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Retos Comunes
Sabemos lo costoso que es tener una silla vacía.
Vacantes Urgentes
Posiciones críticas que afectan tu operación diaria y rentabilidad.
Picos de Operación
Necesidades estacionales que requieren escalabilidad inmediata.
Alta Rotación
Ciclos de reclutamiento interminables que desgastan a tu equipo interno.
Pipeline Vacío
Falta de candidatos calificados y validados listos para entrar.
Sin burocracia.
Solo resultados.
Eliminamos la fricción del proceso tradicional de reclutamiento.
Diagnóstico
Perfilamiento profundo de la vacante y cultura.
Reclutamiento
Búsqueda activa y filtros de competencia.
Validación
Terna final de candidatos viables.
Presentación
Acompañamiento y garantía de reemplazo.
Perfiles Dominados
Impacto Real
Retail Nacional
72h
Tiempo de cobertura
5 posiciones críticas cubiertas en fin de semana.
Fintech
95%
Retención a 6 meses
Equipo de desarrollo escalado de 5 a 20 devs.
Logística
45%
Reducción de Rotación
Optimización del perfil de contratación operativa.
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